Ce este Temporary Skill Shortage Visa (subclass 482)?

TSS Visa le permite angajatorilor australieni să rezolve lipsa forței de muncă prin aducerea de muncitori calificați din afara țării. Acest lucru facilitează angajarea muncitorilor de peste hotare pentru a suplini lipsa temporară de personal, asigurându-se în același timp că lucrătorii australieni au prioritate. Cei care primesc aceasta viza pot lucra în Australia in domeniile in care au experiență și studii, pe postul nominalizat de sponsorul (angajatorul) lor din Australia.

Cine poate aplica pentru Temporary Skill Shortage Visa (subclass 482)?

Cerinte de eligibilitate pentru potentialul aplicant:

• sa aiba cel putin doi ani de experienta full-time in câmpul muncii in domeniu nominalizat;
• sa fie nominalizat de o ocupatie regasita pe Listele de Ocupatii in Australia (STSOL sau MLTSSL);
• sa indeplineasca nivelul de calificare cerut (echivalare a studiilor si experientei);
• sa indeplineasca cerintele privind limba engleza;
• sa indeplineasca cerintele medicale (control medical) si de buna-purtare (se cere cazier judiciar);
• sa aiba un contract de munca full-time din partea angajatorului australian.
• să fie platit conform pragului minim al salariului de pe piata australiana;
• sa contribuie la Skilling Australian Funds (SAF Levy) – taxele platite de catre angajatorii australieni ce recrutează lucratori din strainatate;

Membri ai familiei (partener sau copii) ce pot fi inclusi in aplicatia de viza principala. Ei vor avea de asemenea drept de munca in cadrul acestei vize.

Stream-uri  Temporary Skill Shortage Visa (subclass 482)

• Short-Term stream – valabila de la 2 pana la 4 ani
• Medium-Term stream – valabila 4 ani
• Labour Agreement stream, pe baza contractului de angajare – valabila pana la maximum 4 ani, perioada fiind strict determinata de termenii contractuali.

Cum se aplică la viza Temporary Skill Shortage subclass 482

Pentru aplicarea la această viză sunt trei pași de urmat:

Pasul 1: Sponsorship stage

Compania australiană care intenționează să sponsorizeze, înainte de a nominalizarea un angajat, trebuie să te primească aprobarea autorităților australiene (care este valabilă timp de 5 ani). Pentru a deveni sponsor eligibil compania trebuie să furnizeze dovezi care să susțină și fiecare dintre următoarele:

• Compania a fost fondată legal și este în funcțiune.
• Compania nu are datorii față de autorități
• Compania a oferit locuri de muncă cetățenilor australiani sau rezidenților permanenti;

Pasul 2: Nomination Stage

În momentul primirii aprobării din partea guvernului australian angajatorul poate să nominalizeze muncitori internaționali. În această etapă de nominalizare sponsorul trebuie să prezinte următoarele dovezi autorităților australiene:

• Testarea pieței muncii australiene, angajatorul trebuie să demonstreze că a desfășurat activități de recrutare în ultimele patru luni și a publicat cel puțin două reclame publicitare / anunțuri de angajare (website-uri, radio sau mass-media cu acoperire nationala);
• Aplicațiile la jobul cautat trebuie să fie deschise cel puțin patru săptămâni;
• Angajatorul australian trebuie să se asigure că lucrătorii din străinătate sunt plătiți cel puțin la fel de bine la un angajat australian care efectuează același tip de muncă în locația respectivă. Această procedură este cunoscută sub numele: annual market salary rate și are ca scop asigurarea că acest tip de viză nu afectează forța de muncă locală.
• Contractul de muncă al persoanei nominalizate îndeplinește standardele australiene în vigoare.

Pasul 3: Visa Application Stage

Aplicantul la viza Temporary Skill Shortage 482 trebuie să pregătească următoarele documente:

• Dovada identității (Pașaport, carte de indentitate etc );
• Echivalarea studiilor sau dovada că aceasta evaluare a fost programată. Dacă nu este obligatorie echivalarea studiilor, aplicantul trebuie să demonstreze că are calificări și competențe relevante în a ocupa locul de muncă nominalizat;
• Dovada asigurării medicale ( pentru aplicantul principal și membrii familiei);
• Cazier judiciar;
• Documente privind membrii familiei care vor însoții aplicantul principal în Australia;

Cat dureaza proccesul de obtinere a Temporary Skill Shortage Visa (subclass 482)?

Timpul de procesare este intre doua pana la sase luni.

Pentru mai multe detalii sau întrebări ne puteți contacta accesând link-ul următor:

Sursa: Department of Home Affairs Australia